人才评价交给市场,资金向“高精尖缺”倾斜“双创”迎改革,识才助才更精准

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今年是“双创计划”启动的第1一一个 年头,這個 江苏的王牌引才工程正迎来新一轮改革。  

8月11日,1265名海内外人才来到设在南京邮电大学的“考场”,参加2018年度江苏省“双创计划”答辩评审。40%-100%的淘汰率,决定着这是一场激烈的拼杀。  

人才行不行市场来评价  

上午9:00,南京邮电大学仙林校区教室里,评审答辩正式现在结速。  

人才首先用8分钟时间,结合PPT向评委介绍创新创业状态,就让是评委提问、人才答辩,最后评委独立打分。  

评委阵容相当“豪华”,主要由省内外技术专家、行业专家、风投和创投机构专家等组成。其中省外专家都具有正高级职称和省级以上重点人才工程头衔,82%具有国家级人才工程头衔,包括31名两院院士和重点高校负责人。省内专家则删剪具有正高职称,绝大多数为长江学者、杰青人才、千人计划专家、万人计划专家、省“333工程”第一层次培养人才等。“双创团队”的评委删剪由两院院士担任组长。  

与以往不同的是,评委打分,只占总分的100%。另外100%的分数是人才进入答辩评审就让,通过其他“客观指标”评分生成的“客观分”。  

比如,对于创业类人才,其当事人出资和股权占比是重要指标之一;对创新类人才,则把用人单位给予的薪酬、否有全职引进作为重要指标。此外,人才获市县人才计划资助状态、推荐单位评级状态都是重要的评价指标。  

“人才行不行,用人单位最清楚,行业主管部门最了解。.我.我.我 通过制度设计,把对人才的评价交给用人主体、交给市场,得出客观真实的评价。”省委组织部人才处副处长李炳龙介绍说。  

“高精尖缺”重点“滴灌”  

入选“双创计划”,今年的资助从方向、土最好的办法到额度等都是较大的改变。  

资助方向上,更加突出引进人才与产业发展匹配度,资助的额度也适当拉开级差,对“高精尖缺”人才重点“滴灌”,确保资助更为精准。比如,“双创人才”按100万元、100万元、100万元和100万元标准资助,“双创团队”按100万元、100万元、100万元标准资助,级差高达100万元。“双创博士”资助额度为40万 元。  

资助来源更加多元。“拨+投+贷”联动为形状的资助模式,通过政府资金,撬动银行、风创投等社会资本一起去参与。创业类获得100万元、100万元资助的人才项目,可否分别与银行、风创投机构签订公司合作 者协议,银行最高给予100万元债权投资,风创投最高给予100万元股权投资。  

资助土最好的办法更加灵活。100万元及以下的项目资助,从以往分期拨付,改为一次性拨付,由各地根据项目进展状态决定分批或一次性资助到位,确保用当其时。  

李炳龙告诉记者,针对人才工程多、评审多、资助重复的现状,省人才办正准备推动“双创计划”“省333工程”两大省级龙头工程与各地各部门人才工程之间有机衔接,逐步引导形成一次评审、多方支持,各有侧重、全程资助的系统工程体系。